Une complémentaire santé abordable pour tous

De plus en plus de Français ne possèdent pas de mutuelle. Aujourd’hui, près de 5 % de la population française n’a pas de complémentaire santé.

Cette tendance devrait diminuer grâce à la généralisation des complémentaires en entreprise, prévue à partir de janvier 2016.

Toutefois, ce dispositif n’est pas adapté à tous les assurés, notamment pour les précaires et les seniors.

Favoriser l’accès à une complémentaire santé pour les salariés précaires

Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2016 devrait favoriser l’accès à une complémentaire santé pour les salariés précaires. Le PLFSS 2016 prévoit également des mesures en faveur des seniors, de façon à faire baisser leur budget assurance santé.

Le PLFSS tend à garantir les mêmes droits de prise en charge de la mutuelle d'entreprise par l’employeur.

Le texte propose donc de créer une aide individuelle pour les salariés embauchés en CDD ou travaillant pour plusieurs employeurs.

L’aide sera déterminée en se référant au montant payé par l'employeur pour la complémentaire santé des autres salariés. Elle tient compte de la durée travaillée par le salarié.

Si le texte de loi de financement de la Sécurité sociale est voté en l'état, il permettra aux retraités d’accéder plus facilement à une complémentaire santé senior.

Actuellement, lorsqu’un salarié part à la retraite, il peut conserver l’adhésion à son contrat collectif.

Toutefois, le tarif proposé peut atteindre 150 % de celui appliqué aux salariés en poste. Selon le PLFSS 2016, la hausse sera lissée de manière à atteindre ce plafond au bout de 3 à 5 ans après la retraite.

Afin de baisser le tarif des cotisations, le projet de loi de financement de la Sécurité sociale prévoit également d’appliquer une taxe réduite aux contrats de mutuelle santé des personnes âgées.

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