Les nouvelles offres santé de la rentrée

Les vacances se terminent et les compagnies d'assurances annoncent la sortie de nouvelles garanties pour préparer la rentrée.

C'est notamment le cas pour Spvie Santé avec sa nouvelle mutuelle Spvie Santé 2014 pour les particuliers, les seniors et travailleurs indépendants.

En ce qui concerne Neoliane Santé, la compagnie met en avant sa tout première garantie obsèques Neoliane Avenir qui ne manque pas d'avantages.

Enfin, Henner GMC prépare l'arrivée de l'Accord National Interprofessionnel (ANI) instaurant l'obligation de mettre en place une mutuelle d'entreprise dans chaque société avec sa gamme santé VEO ANI.

Spvie Santé, une couverture haut-de-gamme pour votre tranquillité

Alors que la majorité du marché se tourne vers des garanties discount remboursant uniquement les soins essentiels, la compagnie Spvie Santé prend le parti de proposer des formules optimales, proches de celles souscrites en mutuelle d'entreprise.

Ainsi, toutes les formules, au nombre de 4 sans parler de la formule de base First, prévoient un forfait optique (jusqu'à 580 euros pour Spvie 400), la prise en compte des dépassements d'honoraires pour les médecins et l'hospitalisation, le remboursement de la médecine douce et des frais dentaires.

Les assurés qui sortent d'une mutuelle groupe suite à un départ en retraite ou un licenciement peuvent par ce biais conserver de fortes garanties sans perdre au change.

L'ensemble de la gamme est accessible sans questionnaire de santé ni délai d'attente.

Le tiers-payant est bien entendu national avec la possibilité de suivre ses remboursements en ligne et d'accéder au réseau de soin étendu Carte Blanche santé.

La compagnie Neoliane Santé fait l'actualité du secteur de l'assurance depuis plusieurs semaines après la sortie de leur dernière gamme santé Neoliane Initial, saluée pour son excellent rapport qualité/prix.

C'est au tour du 1er contrat d'assurance obsèques du groupe d'être mis en avant: Neoliane Avenir.

L'objet de la garantie est de couvrir le paiement des obsèques qui s'avère de plus en plus onéreux (le budget moyen pour l'organisation des obsèques est de 4 000 €).

L'assuré compose lui même sa garantie, aussi bien au niveau du capital (entre 1 000 € et 12 000 € par tranche de 1 000 €) que au niveau de la durée de cotisation (viagère, sur 15 ans ou sur 20 ans).

Ainsi, en cas de décès, le capital souscrit est versé à un bénéficiaire désigné au contrat ou directement à un organisme de pompes funèbres.

A savoir que le capital peut également être versé par anticipation en cas de Perte Totale et Irréversible d'Autonomie (PTIA). Il est même doublé en cas de décès ou PTIA par accident.

A titre d'exemple, un assuré de 60 ans aura une cotisation viagère de 30,44 euros afin de garantir ses obsèques avec un capital de 4000 €.

 Une réduction de 10% s'applique sur les cotisations en cas d'adhésion couple.

Cette convention obsèques est ouverte à toute personne entre 20 et 85 ans, en fonction du capital et de la durée de cotisation choisie, sans aucune formalité médicale.

Neoliane Avenir intègre une assistance complète par l'intermédiaire d'IMA afin d'offrir un service d'information juridique relative au décès et un soutien aux proches (prise en charge des enfants, des ascendants, aide psychologique...).

Il n'est plus nécessaire de présenter Henner GMC, spécialiste de l'assurance santé des particuliers et des entreprises.

Avec l'arrivée prochaine de l'ANI au 1er janvier 2016, Henner aide les sociétés à se mettre en conformité pour l'instauration d'une complémentaire santé pour tous les salariés grâce à son produit VEO ANI.

Ainsi, les 2 formules qui composent la gamme, ANI et ANI+, sont conformes au panier de soin définit par décret, à savoir:

• une garantie à 100% pour l'hospitalisation avec la prise en compte du forfait hospitalier.
  
  
• le remboursements des soins courants à 100% pour les consultations, les actes de radiologie et échographie, les 3 vignettes en pharmacie (blanche, bleue et orange).
  
  
• un forfait optique de 150 euros.
  
  
• une prise en charge des prothèses dentaires à 125% du tarif conventionnel de la sécurité sociale.

Chaque salarié a la possibilité d'améliorer ces remboursements en souscrivant à 2 renforts optiques, dentaires et soins courants.

VEO ANI comprend les services habituels et qui font la réputation de Henner GMC, l'accès au réseau Carte Blanche, le suivi des remboursements en ligne et le le tiers-payant national.