Selon l’OMECA (Observatoire des métiers de l’expertise comptable, du commissariat aux comptes et de l’audit), les cabinets d’experts-comptables emploient environ 130 000 salariés et génèrent un chiffre d’affaires de 14 milliards d’euros.
Afin de fidéliser leurs employés, une complémentaire de groupe avec des garanties avantageuses est un argument fort. Les dispositions de la loi ANI permettent aux cabinets de mettre en place un tel avantage pour les salariés.
Devis mutuelle cabinet comptableAucun accord de branche ne réglemente à ce jour la mise en œuvre d’une mutuelle cabinet d’experts-comptables.
Celle-ci reste donc soumise aux dispositions générales de la loi ANI qui impose à l’ensemble des employeurs de mettre en place une mutuelle d’entreprise obligatoire.
Il s’agit d’une mesure de précaution prise par le législateur pour assurer aux employés une couverture santé couvrant l’accès aux soins essentiels. Ainsi, les garanties minimales que doit proposer une mutuelle cabinet d’experts-comptables sont
Les cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes peuvent choisir des complémentaires de groupe proposant des garanties supérieures à celles prévues au sein du panier de soins.
La seule obligation est de présenter à ses employés un contrat d’assurance santé responsable, c’est-à-dire respectant certains critères ayant pour finalité de limiter les dépenses publiques en matière de santé. Parmi ces critères, on retrouve :
Plusieurs organismes proposent des complémentaires de groupe adaptées aux besoins des cabinets d’expertise comptable.
La plupart du temps, ces offres contiennent plusieurs niveaux de garanties afin que l’employeur puisse choisir la formule qui convient le mieux à la fois à l’entreprise et aux salariés.
En plus d’une offre de base reprenant le panier de soins minimal, il n’est pas rare qu’une ou plusieurs autres formules avec des garanties plus complètes soient proposées.
Certaines seront axées sur les remboursements en matière d’optique et/ou de soins dentaires. D’autres viseront plus l’hospitalisation et/ou le bien-être.
Certaines assurances proposent également des formules différenciées selon le statut cadre ou non-cadre des salariés.
L’employé a généralement la possibilité de souscrire des garanties supérieures, sous réserve de prendre à sa charge l’intégralité du surplus occasionné en matière de cotisation. C’est aussi le cas lorsqu’il décide d’affilier ses ayants droit.
Avant de choisir la mutuelle cabinet d’experts-comptables qu’il proposera à l’ensemble de ses salariés, il est conseillé à l’employeur d’effectuer plusieurs devis afin de comparer les différentes offres du marché.
Grâce à notre comparateur en ligne, bénéficiez de devis clairs et détaillés en quelques clics !
La plupart des organismes d’assurance proposent des espaces adhérents sur leur site internet. Ils permettent aux employeurs de gérer facilement l’adhésion des nouveaux salariés et la résiliation des contrats des anciens employés.
En ce qui concerne la gestion personnelle de l’affiliation du salarié, ce dernier bénéficie généralement de son propre espace membre, ce qui décharge l’entreprise des démarches liées à l’affiliation des ayants droit, à la souscription d’une surcomplémentaire, etc.
Le salarié est automatiquement affilié à la mutuelle cabinet d’experts-comptables dès son embauche. C’est généralement à lui de faire la démarche s’il souhaite en faire bénéficier ses ayants droit et son conjoint.
Il existe cependant certains cas de dispense permettant aux employés de refuser la mutuelle de l’entreprise. Ces derniers doivent être expressément mentionnés dans l’acte de mise en place de la complémentaire santé de groupe.
Il s’agit, par exemple, du fait d’être déjà couvert par une mutuelle collective obligatoire, de bénéficier de l’ACS ou de la CMU-C ou encore de n’avoir conclu qu’un contrat de courte durée.
- 1er groupe français en conseil et gestion déléguée d’assurances collective- CA 2014 | 155 M€
- 1,5 millions d'assurés
- 1 200 collaborateurs spécialisés dans le conseil aux entreprises en France
Obtenez plusieurs devis personnalisés en moins de 2 minutes
Simulez votre économieNos outils en ligne sont mis gratuitement à votre disposition pour vous aider dans votre démarche de comparaison d'assurance santé, bien comprendre le fonctionnement des remboursements et vous apporter des conseils pour la souscription de votre mutuelle.
Suivez l'actualité du domaine de l'assurance à travers notre blog. Les thèmes abordés sont ceux de la mutuelle santé, l'assurance de prêt, la prévoyance et des astuces pour gérer au mieux votre santé au quotidien.
Le reste à charge zéro en matière d’optique d’ici 2022 fut une des promesses de campagne d’Emmanuel Macron. Elle concernait également les lunettes et...
lire la suiteLa prise en charge des dépenses de santé par l’Assurance maladie n’est pas suffisante pour se permettre de se passer d’une complémentaire santé....
lire la suiteLes professionnels de santé seront soumis à une obligation d’information renforcée lors de la vente de lunettes, de lentilles ou d’audioprothèses à...
lire la suite