Quelle mutuelle d'hospitalisation pour les travailleurs indépendants ?

Pour les travailleurs indépendants qui ne bénéficient évidemment pas d’une mutuelle d’entreprise, le choix et la souscription à une mutuelle doit s’effectuer par eux-mêmes.

De par leur statut particulier, ils ont des besoins spécifiques en matière de complémentaire santé, et plus particulièrement en ce qui concerne les arrêts maladies et l’hospitalisation.

Un arrêt d'activité du chef d'entreprise peut avoir des répercutions importantes sur sa société.

Il est primordial que tous les dépassements soient remboursés en totalité, que ce soit ceux du chirurgien ou de l'anesthésiste.

Il est en est de même pour les frais annexes comme la chambre seule, la location de la télévision, du téléphone ou d'internet.

Pour que le retour à domicile et le repos se fasse au mieux, la mutuelle hospitalisation devra prévoir une assistance complète avec une aide à domicile (repassage, ménage...) et tous les services qui faciliteront la guérison.

Bon à savoir : grâce à la loi Madelin de 1994, les travailleurs non-salariés bénéficient d’un dispositif fiscal.
Ils peuvent ainsi déduire leurs cotisations de mutuelle de leurs impôts. Un avantage pour les tous les commerçants, artisans ou professions libérales.

En cas d’hospitalisation, l’assurance maladie ne rembourse qu’une partie du forfait hospitalier journalier (cela correspond aux frais relatifs aux repas, à l’hébergement et à l’entretien de celui-ci). Le reste est à la charge du patient ou de sa complémentaire santé.

De plus l’assurance maladie ne prend pas en charge le supplément pour chambre particulière. Une mutuelle peut le rembourser (il peut cependant y avoir un plafonnement du montant journalier ou quant à la durée d’hospitalisation.) Les frais divers comme le téléphone ou bien la location de téléviseur sont à régler par le patient.

En ce qui concerne les frais de chirurgie, l’assurance maladie rembourse 80 % à 100 %.

Mais comme beaucoup de chirurgiens pratiquent des honoraires libres, il est important de choisir une mutuelle qui couvre bien ces dépassements. Certaines d’entre elles remboursent à frais réels forfait journalier et frais de séjour.

Travailleur non salarié ? ADP Assurances vous offre la possibilité d’effectuer en ligne une comparaison des plusieurs complémentaires santé, afin de trouver celle qui est la plus adaptée à vos besoins.