Mutuelle Smatis et comparateur de mutuelle santé

Les frais de santé sont généralement onéreux. Les remboursements de l’assurance maladie obligatoire ne couvrent pas toutes les dépenses. Pour un accès aux soins essentiels, il est capital de souscrire une complémentaire santé.

Tout le monde n’a pas le budget nécessaire pour obtenir une mutuelle avec une prise en charge optimale.

C’est pourquoi Smatis a développé plusieurs offres pour les petits budgets afin qu’ils puissent accéder aux soins les plus élémentaires.

Cette formule s’adresse aux personnes qui n’ont pas le budget nécessaire pour souscrire une complémentaire santé avec des garanties importantes à la fois en dentaire, optique et hospitalisation.

Elle leur permet de bénéficier d’une prise en charge optimale des frais liés à une hospitalisation tout en payant des cotisations moins élevées que pour une mutuelle ordinaire.

Les complémentaires santé proposées par Smatis sont divisées en 3 catégories selon l’âge des personnes auxquelles elles sont destinées.

Les plus jeunes peuvent choisir entre 4 formules qui proposent une prise en charge plus ou moins importante des frais d’optique et des autres postes de dépense.

Plusieurs forfaits bien-être sont inclus au sein de ces garanties afin de permettre aux plus jeunes d’accéder aux médecines douces. La contraception féminine est également prise en charge.

Les personnes seules, les couples et les familles situés dans cette tranche d’âge peuvent bénéficier de l’une des 4 offres proposées par Smatis.

Elles sont conçues pour assurer la prise en charge des soins les plus fréquents durant cette période de la vie ainsi que les frais de santé des enfants. Les postes de dépenses plus onéreux comme l’optique et les frais dentaires sont mieux pris en charge.

Des forfaits médecine douce mais aussi cure thermale sont prévus. Certaines de ces formules prévoient également le remboursement d’un examen de la densité osseuse à hauteur de 50 €/an.

L’offre seniors est la plus étendue. En effet, les plus de 60 ans ont des besoins plus importants en matière de santé. Or les traitements et les soins sont également plus onéreux malgré des pensions de retraite le plus souvent assez faibles.

Les garanties proposées par Smatis permettent de couvrir tous les budgets et de donner la possibilité au plus grand nombre de bénéficier d’un accès aux soins essentiels.

Ce bonus est inclus dans tous les contrats individuels d’assurance santé Smatis.

Il prévoit la prise en charge de la cotisation annuelle en cas d’évènement imprévu comme :

• la perte d’un emploi,
• une incapacité temporaire totale de travailler,
• un décès accidentel,
• un décès consécutif d’une maladie (pour les moins de 75 ans).

Les remboursements optique sont progressivement augmentés à partir de la 3ème année de cotisation à la Smatis.

Ainsi le forfait optique inclus dans votre complémentaire santé évolue avec votre ancienneté. Il augmente la troisième année, puis la cinquième et enfin la dixième année.

Smatis a négocié des tarifs avantageux pour ses assurés avec les opticiens membres du réseau Itélis qui peuvent aller jusqu’à 40% de remise sur les verres et 15% sur les montures. De nombreux services sont également proposés comme le prêt d’une paire de lunettes en cas de casse ou lors d’une renouvellement des verres, le prêt de différentes montures à domicile pour choisir sa nouvelle paire de lunettes.

Des experts sont également à la disposition des assurés pour vérifier les devis en matière d’optique et de soins dentaires.

Les adhérents Smatis peuvent inscrire leur nouveau-né sur leur contrat d’assurance. Celui-ci bénéficie d’une couverture santé gratuite la première année. Elle démarre dès sa naissance.

Smatis a également développé une large gamme de complémentaires santé destinée aux professionnels. Il s’agit à la fois de contrats collectifs conformément à l’obligation des employeurs de fournir une mutuelle d’entreprise à leurs salariés mais aussi de contrats individuels pour les travailleurs non salariés.

Les garanties prises en charge au sein des formules spéciales TNS recouvrent les mêmes postes de dépenses que celles des particuliers : hospitalisation, dentaire, optique, médecines douces, cures thermales.

Chacun de ces contrats est éligible au dispositif Madelin : il est donc possible de déduire ses cotisations de ses revenus imposables.

4 niveaux de garanties sont proposés aux employeurs. Ils répondent tous aux exigences légales imposées par le législateur en matière de prise en charge des dépenses de santé.

Il est possible pour les salariés de souscrire individuellement des garanties complémentaires pour compléter la formule choisie par l’employeur.